創新思維技術
課程價格:認證會員(yuán)可見
課程時長:2 天,6小(xiǎo)時/天
上課方式:公開(kāi)課
授課講師: 戴輝平
授課對象:各級管理者,産品設計、 市場銷售、文案策劃、客服 等需要開(kāi)拓思路的人員(yuán)
授課時間 | 2 天,6小(xiǎo)時/天 |
授課對象 | 各級管理者,産品設計、 市場銷售、文案策劃、客服 等需要開(kāi)拓思路的人員(yuán) |
授課方式 | 講解+工(gōng)具+方法+訓練+點評 |
解決創新靠“悟”、靠“天分(fēn)”的時代
創意≠創新!成功的創新不是靈光一(yī)現的創意,而是深思熟慮理性地選擇不同的創新形式。本課程通過流程化工(gōng)具,不但讓學員(yuán)學會創意,并能夠将創意進行處理,減少試錯風險
請學員(yuán)帶着工(gōng)作課題加入培訓,邊學邊應用,使課程價值與工(gōng)作聯結更緊密
本課程進行全面升級,融入當前大(dà)家關注的O2O/跨界/變革管理,站在更高的角度看“創新”
1.《問題再定義》工(gōng)具模版
2.《創意方法》工(gōng)具模版
3.《創意維度》檢查單
4.《水平思維》工(gōng)具模版
創新思維技術
課程特色:
解決創新靠“悟”、靠“天分(fēn)”的時代
創意≠創新!成功的創新不是靈光一(yī)現的創意,而是深思熟慮理性地選擇不同的創新形式。本課程通過流程化工(gōng)具,不但讓學員(yuán)學會創意,并能夠将創意進行處理,減少試錯風險
請學員(yuán)帶着工(gōng)作課題加入培訓,邊學邊應用,使課程價值與工(gōng)作聯結更緊密
本課程進行全面升級,融入當前大(dà)家關注的O2O/跨界/變革管理,站在更高的角度看“創新”
課程天數:2天,6小(xiǎo)時/天
授課對象:
各級管理者,産品設計、
市場銷售、文案策劃、客服
等需要開(kāi)拓思路的人員(yuán)
課程大(dà)綱
第一(yī)講:走近創新
本章目的:理解什麽是創新?以及創新所要規避的十大(dà)陷阱,與要遵循的四大(dà)核心原則,提升創新的成功率
一(yī)、創新思維的定義與意義
二、創新的十大(dà)殺手
三、成功創新的四大(dà)核心原則
1.培育企業創新文化
2.圍繞用戶體(tǐ)驗進行創新
3.系統化看待創新
3.采用嚴格的創新流程
第二講:創新目标
本章目的:從漫無目的的創新空談中(zhōng),建立關注,訓練學員(yuán)把注意力先集中(zhōng)在一(yī)個點,這個點将是後續創意的起點
一(yī)、創新起跑線——創新目标的作用
案例:《達芬奇密碼》的啓示
1.創新的根本起點
二、創新起跑線——目标鎖定技巧
1.關注時機
2.關注範圍
3.關注目标
1)明确意圖
2)目标太大(dà)如何分(fēn)解--問題再定義
綜合練習:第一(yī)步--定位創新課題
第三講:創意産生(shēng)
本章目的:創意産生(shēng)從兩個維度出發:縱向講創意方法的應用,深入落地;橫向講創意廣度的選擇和搭配,成功創新企業往往不是一(yī)點上的創意成功,而是組合上的成功
一(yī)、創新的3P原則
二、創意深度——創意産生(shēng)的四種方法
1.無中(zhōng)生(shēng)有
2.創意裂變
3.自我(wǒ)挑戰
4.激發運動
綜合活動:“創新課題”創意大(dà)PK
三、創意廣度——創新生(shēng)成的十大(dà)維度
1.盈利模式
2.網絡
3.結構
4.流程
5.産品表現
6.産品系統
7.服務
8.渠道
9.品牌
10.客戶交互
綜合活動:“創新維度”檢查單
第四講:創意處理
本章目的:創新和試錯天生(shēng)就是孿生(shēng)兄弟(dì),市場競争很難容許任何企業包容類似于“愛迪生(shēng)999次失敗”,要将創意進行處理,減少試錯風險,并建立保護創新的長效機制
一(yī)、創意處理
1.打破“非黑即白(bái)”的禁锢
2.平行思維的優勢
1)避免“盲人摸象”
2)避免對抗性思維
3)看清事物(wù)的全貌
4)保護創意的種子
3.系統思維工(gōng)具--六頂思考帽
示範練習:六帽的應用方法及注意事項
階梯活動:對創意大(dà)PK内容進行創意處理
二、建立長效機制
1.組織合理資(zī)源
2.成功監管項目
3.有效控制風險
4.準确測量質量
5.實現價值回報
落地工(gōng)具:
1.《問題再定義》工(gōng)具模版
2.《創意方法》工(gōng)具模版
3.《創意維度》檢查單
4.《水平思維》工(gōng)具模版