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六道戰略系統實戰演練(可做微咨詢)

課程價格:認證會員(yuán)可見

課程時長:2 天,6小(xiǎo)時/天

上課方式:公開(kāi)課

授課講師: 王生(shēng)輝

授課對象:董事長、總經理、高層領導

 分(fēn)享到:  
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課程簡介
授課時間 2 天,6小(xiǎo)時/天
授課對象 董事長、總經理、高層領導
授課方式 講解+工(gōng)具+方法+訓練+點評
課程背景

中(zhōng)國企業普遍出現了戰略危機!要不要多元化?要不要上市?靠自己内部提升産能,或是兼并,還是外(wài)部整合?強化自己的哪一(yī)塊?怎麽擺脫同質化競争?……

中(zhōng)國中(zhōng)小(xiǎo)企業的平均壽命僅2.5年,集團企業的平均壽命僅7~8年,與歐美企業平均壽命40年、日本企業平均壽命58年相比,相距甚遠。中(zhōng)國企業爲何短壽?—— 不是利潤, 不是規模, 不是市場地位,不是……而是戰略!

 

課程目标

本課程是系統性的“教練+咨詢+培訓”三位一(yī)體(tǐ)實戰課程,旨在系統化訓練企業家和高管團隊的戰略思維、戰略知(zhī)識和戰略實操能力,幫助企業認清戰略制定過程中(zhōng)的誤區,并通過六道戰略系統的應用很好的指導企業的戰略問題。

課程大(dà)綱

第一(yī)講 如何做一(yī)個好戰略

戰略危機:成功是失敗的根源!

壞戰略防不勝防

症狀一(yī):錯把目标當戰略

症狀二:故作高深的僞裝戰略

症狀三:缺乏支撐的空洞戰略

症狀四:舍本逐末的無效戰略

症狀五:逃避挑戰的模糊戰略

症狀六:分(fēn)身乏力的全面戰略

症狀七:利益綁架的妥協戰略

症狀八:隻顧眼前的投機戰略

好戰略的三大(dà)核心

鎖定焦點:聚焦關鍵杠杆點

創造優勢:運用設計的思維

連貫行動:強化系統價值鏈

制定好戰略的五種智慧

破畫思維:不識廬山真面目,隻緣身在此山中(zhōng)

基點思維:道生(shēng)一(yī),一(yī)生(shēng)二,二生(shēng)三,三生(shēng)萬物(wù)

聚焦思維:戰略上最重要而又(yòu)最簡單的準則是集中(zhōng)兵力

任勢思維:故善戰者,求之于勢,不責于人,故能擇人而任勢

系統思維:問題的根源往往在産生(shēng)問題的上一(yī)個層面

如何制定好戰略:六道戰略系統

立命之道:爲什麽存在?

安身之道:在哪裏生(shēng)存?

知(zhī)勝之道:憑什麽作決策?

謀勝之道:憑什麽取得優勢?

長勝之道:憑什麽保持優勢?

全勝之道:憑什麽保證落地?

分(fēn)組讨論:貴公司戰略存在哪些問題?

 

第二講 立命之道: 核心價值體(tǐ)系

 

核心價值觀的本質及思考維度

優秀核心價值觀案例展示

核心價值觀的制定要點

實戰演練三:核心價值觀研讨

 

第三講 安身之道: 戰略目标定位

願景的本質及思考維度

優秀願景案例展示

願景制定的要點:三環模型

實戰演練二:企業願景研讨

使命的本質及思考維度

優秀使命案例展示

使命制定的要點:利他夢想

實戰演練一(yī):企業使命研讨

一(yī)切都是爲了追尋夢想

核心價值體(tǐ)系的内在聯系

思考:先有使命還是先有願景

回歸原點:是終點也是起點

立命之道:若神不在,一(yī)切皆無

使命:爲什麽存在?

願景:到哪裏去(qù)?

核心價值觀:堅守哪些原則?

 

戰略目标不是财務數字

财務目标制定要點及示例

發展目标制定要點及示例

實戰演練六:戰略目标研讨

 

第四講 知(zhī)勝之道: 戰略環境掃描    

核心業務:企業的生(shēng)命線

發展業務:培育新的增長點 

種子業務:測試新的機遇

案例:寶潔170年的持續增長階梯

三維轉換:産品/區域/客戶

實戰演練五:增長階梯規劃

GE矩陣分(fēn)析及案例

實戰演練四;業務選擇(GE矩陣)

維度一(yī):目标定位

維度二:戰略選擇

維度三:實現路徑

錨定基準點:關注全局而非數字

總體(tǐ)戰略的三個維度

業務選擇:戰略的核心是設限

增長階梯:可持續發展的支撐

戰略目标:保證有效地增長

 

SWOT分(fēn)析:趨利避害,揚長避短

F分(fēn)析-鎖定焦點問題:敢于直面挑戰

實戰演練十一(yī):SWOT-F分(fēn)析和聚焦

 

第五講 謀勝之道: 創造價值優勢

内部環境診斷(價值鏈瓶頸)

實戰演練十:内部優勢和劣勢

客戶群體(tǐ)細分(fēn)

客戶需求洞察

實戰演練九:客戶機遇與挑戰

五力模型

實戰演練八:行業機遇和威脅

PESTEL分(fēn)析

實戰演練七:宏觀機遇和威脅

洞察突破點:問題比答案更重要

知(zhī)天:宏觀環境分(fēn)析

知(zhī)地:行業環境分(fēn)析

知(zhī)彼:客戶需求分(fēn)析

知(zhī)己:企業資(zī)源能力分(fēn)析

SWOT-F綜合分(fēn)析

 

利潤區間:22種盈利模式的利潤區間

定價策略:成本定價/客戶定價/市場定價/戰略定價

收支方程:收入結構-成本結構

實戰演練十四:選擇盈利模式

 

第六講 長勝之道: 保持競争優勢

增長引擎:粘着式/病毒式/付費(fèi)式

傳播渠道:直銷/加盟/代理/渠道/網絡

擴張路徑:開(kāi)發-測試-複制-獲利四步法

實戰演練十三:規劃增長策略

市場定位:重建市場邊界(客戶群體(tǐ)定位)

價值定位:設計價值主張(客戶需求定位)

心智定位:明确宣傳主題(有限心智貨架)

實戰演練十二:設計價值策略

三界:原子世界+比特世界+心智世界

四流:商(shāng)品流+信息流+情感流+資(zī)金流

高維商(shāng)業空間的十大(dà)價值轉移類型

價值優勢的兩次創造:心智創造+行動創造

設計價值點:通過創新提高價值并降低成本

正合奇勝:競争戰略 VS 藍(lán)海戰略

高維商(shāng)業空間認知(zhī):升維思考,降維打擊

價值優勢的第一(yī)次創造:心智創造

價值策略:選擇價值

增長策略:傳播價值

盈利模式:獲取價值

 

本質:持續提供獨特客戶價值的能力

合成核心競争力的四大(dà)原力:洞察力、學習力、創新力、領導力

如何持續創造獨特的客戶價值:雙輪驅動

實戰演練十六:企業的核心競争力輪盤

 

第七講 全勝之道: 強化系統優勢

三種競争優勢:成本優勢、産品優勢、品牌優勢

兩大(dà)影響因素:客戶群體(tǐ)、産品性質

三大(dà)獲取途徑:優勢資(zī)源、商(shāng)業模式、獨特價值

保護競争優勢:設置戰略控制點

實戰演練十五:經營你的競争優勢

加固制高點:不僅要赢在當下(xià),更要赢在未來

競争優勢:保持領先的慣性

核心競争力:基業長青的密碼

 

财務維度:生(shēng)産力戰略+成長戰略

客戶維度:産品+關系+情感(貫通三界)

運營維度:生(shēng)産+客戶+創新+社會

成長維度:人力+信息+組織

實戰演練十八:戰略地圖繪制

 

第八講 系統總結 要點回顧

從戰略地圖到績效落地四步流程

價值鏈的重心:回歸客戶

成本領先的價值鏈策略

差異化的價值鏈策略

價值鏈的頂層設計:重構商(shāng)業模式

實戰演練十七:重新規劃你的價值鏈

統籌落腳點:頂天立地方能天長地久

價值優勢的第二次創造:行動創造

價值鏈重構:戰略決定流程,流程決定組織

戰略地圖布局:強化價值鏈,連貫性行動

如何繪制戰略地圖

 

利他夢想:尋找原點

雄心壯志(zhì):尋找基準點

敏銳洞察:尋找突破點

多謀善斷:尋找價值點

危機意識:尋找制高點

實幹精神:尋找落腳點

立命之道:使命願景價值觀——原點

安身之道:組合階梯定目标——基準點

知(zhī)勝之道:知(zhī)天知(zhī)地知(zhī)彼己——突破點

謀勝之道:價值增長有盈利——價值點

長勝之道:競争優勢核心力——制高點

全勝之道:戰略地圖價值鏈——落腳點

一(yī)夢二創

三界四流

五智六道

六道戰略的一(yī)二三四五六

六道戰略系統的六個基點

企業家的六大(dà)戰略素質修煉

回歸原點:六道戰略,五行歸元

感悟分(fēn)享:像戰略家一(yī)樣思考

附:六道戰略系統簡化操作模闆

 

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