汪洋老師12年來一(yī)直專注于九型人格的研究與學習，他從一(yī)線技術員(yuán)做起，曆任工(gōng)程師、車(chē)間主任、廠長、總經理、集團總裁，這20年大(dà)型國企、港資(zī)、民企管理經驗，使他總結出獨有的一(yī)套：從技術走向管理轉變中(zhōng)九型人格的關鍵要素——性格的領導力。在華麗金任職的短短2年時間，汪洋老師通過一(yī)系列的改革和先進管理理念的導入，利用九型人格在團隊管理中(zhōng)的運用方法：如何提高團隊凝聚力、改善團隊溝通、促進團隊和諧、塑造共赢團隊，将公司的銷售額從開(kāi)始的2.2億元到提升到4億元，是典型的在企業實踐中(zhōng)從技術走向管理的管理專家。汪洋老師一(yī)直将九型人格在自己所在的企業應用，通過九型人格選、用、育、留人才，使每位不同性格的員(yuán)工(gōng)在不同職位上發揮最大(dà)的職能優勢，使客戶滿意度提升到97%，基層幹部的離(lí)職率減少了80%。9年來經曆了近650場的九型人格培訓生(shēng)涯，培養出300多位優秀的高級工(gōng)程師、60餘位中(zhōng)層管理幹部，培訓過的學員(yuán)近20000人。

實戰經驗：
在佛山鋒隆電子有限公司任職期間，曾擔任生(shēng)産部經理、采購部經理、人力資(zī)源經理、辦公室主任、董秘、常務副總等職務。離(lí)開(kāi)技術崗位從事管理工(gōng)作，深深體(tǐ)會到了技術人員(yuán)走向管理的各種困惑，呼籲員(yuán)工(gōng)從九型人格中(zhōng)了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點，了解自己的個性、優勢與局限，找到自己的改善與成長方向，提升自我(wǒ)管理效能。同時，帶領公司技術團隊主導設備技改，高新技術企業認證，組建工(gōng)程技術研究開(kāi)發中(zhōng)心，制定企業管理制度，推行5S現場管理、精益生(shēng)産，管理技能培訓、成功通過了SGS ISO認證、産品順利通過了歐盟認證及飛利浦認證，公司從傳統産品轉型生(shēng)産高端産品，使公司成爲CDROM産品生(shēng)産的佼佼者，長期跟日本、台資(zī)、港資(zī)企業合作，從之前的純内銷轉向外(wài)銷爲主，使企業利潤翻倍，團隊成員(yuán)親密無間，爲企業能走得更遠起到了積極的作用。
在廣東華麗金集團公司擔任總經理期間，在整個行業需求下(xià)滑、産品單價下(xià)跌的情況下(xià)，汪洋老師向企業員(yuán)工(gōng)傳播九型人格在學會了解他人、接納他人、尊重差異、建立和諧職業關系的重要性，有效的凝聚了企業的向心力、同心力，帶領公司團隊攻破難關，并獲得11項授權實用新型專利，兩次申報國家高新技術企業稱号均獲通過；申報并承接了多項省科技廳、省經信委的課題，其中(zhōng)DVD項目獲得湛江市科技獎一(yī)等獎。使公司銷售額逐年上升，從開(kāi)始的2.2億元到現在的4億元，市場占有率提高了5%，目前公司已成爲名副其實的國内規模最大(dà)，産品最齊全，服務最規範，最具知(zhī)名度，信譽最好，效益最好的最具有核心競争力的行業龍頭企業，企業被授予國家印刷複制示範企業，國家文化産品重點出口基地等榮譽稱号。

授課風格：
汪洋老師授課風格風趣幽默，旁征博引，他的演講，拒絕空洞言教，他要用結果證明所說的一(yī)切，講自己所做，做自己所講，既強調學員(yuán)的參與，又(yòu)突出指導和提升；既注重案例分(fēn)析，又(yòu)不失理論啓發；尤其是他以豐富的管理經驗和背景知(zhī)識，将培訓與學員(yuán)的實際工(gōng)作緊密結合，營造出啓發性、應用性強烈的學習氣氛，獲得學員(yuán)的廣泛好評。

學員(yuán)評價：
實戰，實用，實在，汪老師的課程使我(wǒ)們受益匪淺。
儒雅、睿智、職業精神與師長風範令人敬佩。
循循善誘，諄諄教誨，在汪老師的引導下(xià)，任何管理難題都能找到最好的答案。
如何突破限制技術人員(yuán)管理能力提升的心理障礙，汪老師結合自己的親身經曆，利用九型人格工(gōng)具更加堅定了我(wǒ)們能做好管理工(gōng)作的信心。
良師益友，汪老師是新晉員(yuán)工(gōng)心靈成長以及職業規劃的導師，溫和親切，以性格分(fēn)析作爲工(gōng)作實戰的指引，從根本上解決溝通與執行的難題。 

部分(fēn)服務客戶：
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