一(yī)、易經思維與國學思維

1．易經的前世今生(shēng)：人更三聖，世經三古

2．易經的創新思維：潔靜精微，易之教也

3．易經的管理思維：不知(zhī)易，不可爲将相

4．易經與儒家的思維關聯

5．易經與道家的思維關聯

6．易經與佛家的思維關聯

7．易經與法家的思維關聯

8．易經與醫家的思維關聯

9．易經與兵家的思維關聯

案例：解讀伏羲的創新思維與中(zhōng)華文明

案例：生(shēng)活中(zhōng)無處不在的易經思維

案例：受易經創新思維影響，四位科學家獲得諾貝爾獎

二、易經爻位與事業格局

1．上爻：退居二線   上易知(zhī)

2．五爻：CEO總裁   五多功

3．四爻：副總總監   四多懼

4．三爻：中(zhōng)層經理   三多兇

5．二爻：基層主管   二多譽

6．初爻：入職新人   初難知(zhī)

7．領導者的“順勢而爲”與“逆流而上”

8．領導者的“時位格局”與“趨吉避兇”

案例：解讀領導者思維創新的格局與結局

案例：解讀：略知(zhī)一(yī)二、不三不四、九五之尊、人五人六……

三、乾卦思維與一(yī)把手的修爲

1．潛龍勿用：充分(fēn)準備，勿用不是不作爲

2．見龍在田：伺機而動，發迹時如何發力

3．終日乾乾：謹慎小(xiǎo)心，職業中(zhōng)人要如履薄冰

4．或躍在淵：審時度勢，職場中(zhōng)人不進則退

5．飛龍在天：恩濟天下(xià)，珍惜機會，大(dà)展宏圖

6．亢龍有悔：戒盈知(zhī)退，歸去(qù)來兮與鳳凰涅槃

7．乾卦用九：群龍無首與放(fàng)手群龍

案例：海爾的乾卦文化與張瑞敏的領導哲學

案例：華爲的冬天與任正非的六爻管理

四、坤卦思維與二當家的事業修爲

1．履霜堅冰至：防微杜漸，二當家要随時補台與救場

2．直方大(dà)：真誠高遠，二當家禦人時的素養與境界

3．無成有終：結果導向，二當家要關注結果，控制節點

4．括囊：沉默也是領導力，二當家要學會授權與閉嘴

5．黃裳：二當家要學會榮譽的積累和分(fēn)享

6．龍戰于野：二當家的局外(wài)思維

7．坤卦用六：二當家是馬拉松選手，要持續發力

案例：職場中(zhōng)的白(bái)馬和黑馬

案例：相聲爲什麽是三分(fēn)逗七分(fēn)捧

五、陰陽學說與創新思維

1．一(yī)陰一(yī)陽之謂創新之道

2．萬物(wù)負陰而抱陽

3．孤陰不生(shēng)，獨陽不長

4．陰陽之道與企業管理思維

5．陰陽之道與健康養生(shēng)思維

6．陰陽之道與家居風水思維

7．陰陽之道與相人用人思維

案例：小(xiǎo)偷引發的官場地震

案例：兄弟(dì)三人的創業失敗

案例：現場互動，接受咨詢

六、五行學說與創新思維

1．五行相生(shēng)相克與創新之道

2．五行生(shēng)克與企業管理思維

3．五行生(shēng)克與健康養生(shēng)思維

4．五行生(shēng)克與家居風水思維

5．五行生(shēng)克與相人用人思維

6．五行生(shēng)克與中(zhōng)醫診病思維

案例：西遊記團隊的五行創新管理

案例：五行生(shēng)克與養生(shēng)健康保健操

案例：現場互動，接受咨詢

七、提升創新思維的三大(dà)規律

1．簡易，創新就是簡單，簡單，再簡單

2．變易，永恒不變唯一(yī)規律

3．不易，創新要總結規律，以不變應萬變

4．大(dà)道至簡與居敬而行簡

5．人性無常，人心無常，人行無常

案例：史玉柱腦白(bái)金中(zhōng)的變與不變

案例：李嘉誠棋快一(yī)招的易經解密

八、提升創新思維的四個工(gōng)具

1．創新思維，眼中(zhōng)要有“象”

案例：象與細節管理，風險管控

2．創新思維，心中(zhōng)要有“數”

案例：領導者的四個數：守常數，知(zhī)定數，測變數，化劫數

3．創新思維，胸中(zhōng)要明“理”

案例：坐賬帷幄之中(zhōng)，決勝千裏之外(wài)

4．創新思維，腦中(zhōng)要會“占”

案例：舉例《易經》獨辟蹊徑的判斷與預測功夫

案例：職場中(zhōng)人的齊家之法

案例：職場中(zhōng)人的養生(shēng)之秘

案例：職場中(zhōng)人的修身之道

案例：職場中(zhōng)人的萬全之策