朱軍老師
12年大(dà)型制造業生(shēng)産與品質管理經驗

5年的生(shēng)産培訓管理經驗 

曆任品質經理、生(shēng)産經理、項目經理、廠長

曾任：富士康科技集團丨7年生(shēng)産主管與項目負責人

曾任：歐菲光科技集團（觸摸屏龍頭企業）丨生(shēng)産&品質經理

曾任：晟光科技股份公司丨任廠長兼總經理特别助理

擅長領域：班組長/主管管理系列、品質系列課程

1、參與蘋果Iphone手機在F公司的第一(yī)條電容式觸摸屏建設，并順利通過蘋果客戶審核，量産之後的Sensor段良率維持在98%以上；

2、HP 顯示器武漢專案負責人。成功主導惠普顯示器從深圳移轉至武漢專案，在半年之内，6條生(shēng)産線順利移轉，主導并通過了惠普客戶、CCC認證等一(yī)些審核，順利量産，良率與深圳廠區一(yī)緻維持在99%。

3、參與建設全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生(shēng)産線，并順利通過量産，主要産品是PC類的10.1寸至28寸産品，出貨客戶有：Dell、HP、Acer、Lenovo、華爲、三星等，Sensor段良率也穩定維持在97%。

4、參與歐菲光科技集團培訓體(tǐ)系建設與實施，前三名中(zhōng)級内訓師，滿意度調查平均評分(fēn)在94.2分(fēn)。

5、擔任晟光科技股一(yī)期工(gōng)廠廠長，主導安徽蚌埠的工(gōng)廠從0開(kāi)始建設，品保部發展到80多人，各個質量體(tǐ)系建設完備，通過ISO9001質量體(tǐ)系認證，多個客戶的審核，一(yī)期工(gōng)廠在2012年的年利潤2000萬。

6、參與惠州某外(wài)資(zī)電子廠MTP中(zhōng)層管理能力提升項目，曆時6個月，和測評、調研、培訓、輔導、測評結案5個階段，中(zhōng)層管理能力整體(tǐ)測評從69分(fēn)提升87分(fēn)。

7、主導東莞某PCBA電子組裝廠年度的中(zhōng)高層管理能力提升項目，曆時2016年整年，并負責課級主管的《TWI》課程實施。

8、參與順豐科技TTT項目，從調研、培訓、1對1輔導、認證結業，曆時3個月，33名内部講師，通過率爲85%，得到順豐集團領導、順豐科技培訓經理大(dà)力贊賞。

主講課程： 

1、生(shēng)産管理類

《班組長現場管理》

《班組長會議管理》

《班組長管理能力提升》

《TQM全面質量管理》

《8D 問題分(fēn)析與解決》

《QC七大(dà)手法運用實務》

《一(yī)線班組團隊建設與管理》

《TWI 基礎主管管理能力提升》

《基層主管工(gōng)作教導與部屬培育》

2、通用管理類

《執行力》

《從專業走向管理》

部分(fēn)服務客戶： 

富士康、歐菲光、順豐科技、彙頂科技、TCL、福田汽車(chē)、精成科技、迪卡侬、中(zhōng)國電信、吉田拉鏈、深圳天安物(wù)業、深圳招商(shāng)物(wù)業、德賽集團、廣州美的、廣田集團、聯新開(kāi)平、甯波方太、廣汽傳祺、江西森(sēn)陽科技、歐亞達、鐵漢生(shēng)态、同興達、雲智彙、海南(nán)鴻州物(wù)業、華星光電、貝萊茵科技、廣州艾帕克、華高王氏科技、盛淩電子、長城科技開(kāi)發、藍(lán)微電子、捷聯電子、創維數字、佳兆業、深圳社工(gōng)協會……等